コーチングについて

コーチングの最もポピュラーな活用方法はビジネスシーンです。上司と部下の関係が旧態然とした上下関係から、それぞれの役割に応じたものへと変化してきている現代では、上司にコーチングスキルが求められています。チームが自立し、機能するためには目標設定からその立案とセルフモチベーションまで与えられるリーダーの存在が不可欠で、その能力が管理職やゼネラリストの成果指標になるケースも少なくありません。

コーチングは家庭でも活用されています。家庭での活用で最も多いのが子供への教育です。ティーチングと異なり、自ら問題を解決する能力を養うことができるため、学問から離れ、答えが定まっていない部分を教えるためにコーチングが活用されています。子供は大人に比べて好奇心が旺盛で、吸収スピードも早いため普段からコーチングに慣れることで学問への好影響も期待できます。

仕事においてもプライベートにおいても予定通りにいかないものです。コーチングは他の誰かに対してのスキルと思われがちですが、実は学習することで自分自身のキャリアパスや人生設計にも大きく好影響を与えます。困難にぶつかったときや解決が難しそうな問題に直面しても、コーチングスキルを習得することで問題解決能力が高まり、よりよい人生を送ることができます。